一、概述：
博和利作為中國政府經濟統計第一品牌，被業內眾多政府客戶評價為最懂統計的軟件公司，目前處于快速發展階段，連續兩年，實現年收入翻翻。
“儲備干部人才戰略”是博和利為實現快速布局全國市場，支撐公司戰略目標實現而制定的管理干部儲備計劃。自招收2016屆應屆畢業生起，博和利儲備干部人才戰略已實施3年多，培養了一批目前在公司擔任項目總監、產品經理、項目經理等各關鍵崗位的核心骨干管理人員，郭曉和總裁始終強調人才工作是核心，儲備干部是公司的未來。
二、博和利儲備干部人才戰略的特點：
l 打造綜合素質強的高端管理人員：致力于打造“技術能力、項目管理能力、經濟統計業務知識”兼具，并能與政府部門的局長、市長等客戶進行匯報、演示、溝通的高端管理人才。
l 真正的“干部”培養體系：所有入職，且經過培訓考核的儲備干部都將在半年至3年內走上管理崗位，成長周期短，短時間內展示個人能力的良好平臺。
l 清晰的職業發展規劃、輪崗與晉升機制：
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l 完善的培訓、培養機制：
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培訓考核期 |
入司基礎培訓 |
1.入司制度、常用工作平臺和工具 |
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2.企業文化 |
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項目經理技能 |
1.項目管理（PMP）培訓 |
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2.Office高級培訓（Word，Excel，PPT） |
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3.原型設計Axure應用培訓 |
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4.撰寫投標方案 |
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5.博和利統計大數據軟件產品演示 |
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業務知識 |
1.四經普成果展示平臺與匯編介紹 |
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2.四經普專項項目整體流程與管理要求 |
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3.四經普成果展示平臺實施內容 |
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項目實施技能 |
1.Oracle數據庫基礎知識 |
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2.博和利統計大數據軟件產品實施 3.匯總、明細數據報表制作 |
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4.數據報表制作與實施 |
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輪崗實踐期 |
實踐內容 |
1.項目管理溝通協調 |
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2.Oralce數據庫應用 3.軟件產品實施 |
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4.系統測試、部署 |
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5.軟件項目溝通協調，需求分析 6.政府高層客戶匯報與演示 7.政府高層客戶商務談判、招投標管理與方案撰寫 |
l 成長導師和伙伴：
儲備干部是公司最受矚目的團隊，其成長受到同事、直屬上級、各部門經理、總監、總裁等各方的高度關注，每一屆儲備干部入司培訓采取班級制，安排班長和班主任。輪崗階段有老同事手把手輔導，同時有往屆各位儲備干部學長作為成長伙伴，分享成長經驗和心得，幫助解決日常遇到的各種困難。
